浏览数量:109 作者:南京市栖霞区(海门)实验初级中学石埠桥校区 发布时间: 2022-05-01 来源:本站
孙阿荣老师是2015年加入南炼大家庭的,目前在石埠桥校区教学。她在2019年第一次带班主任,因为是中途接班,所以她深知要建立一个有新的班级文化的班集体非常重要。同时,还要利用好家校合作关系,建立起三方彼此信任的纽带关系。
每位家长都希望了解自己孩子在学校的生活,所以孙老师通过拍照结合用美篇记录学生在校点滴,而学生是既羞涩又同时非常期待自己出现在老师的美篇中。在记录中,孙老师常常会针对学生需要改正的言行,用一种期待的语气对学生加以引导,学生也都很希望得到认可。久而久之,大部分学生都能朝着老师期待的方向进步。
教师要走进学生,就要多去观察和研究他们,去斟酌学生的很多言行背后的原因。比如王同学初二的时候是一个经常不写作业、上课瞌睡的孩子。他的母亲已经放弃了,甚至跟老师讲不用管他了、随着他去吧。家长打退堂鼓,特别容易让孩子丧失学习的动力,但是老师不能放弃,班里有类似情况的还有好几个同学,孙老师下决心,一定要让这个小群体重新拾起希望。
孙老师并没有每天一个一个去催缴这些孩子的各门学科作业,而是深入观察,孙老师发现这些孩子虽然不在乎家长、老师的批评,但是他们很在乎同学的认可。所以孙老师很快制定了一套文明小组的考核方案,由组员负责监督,将个人学习表现与全组考核挂钩,同时去定制一份“光荣榜”,以贴星的方式激励学生每天都交作业。
此方法一实行,很快就有了成效,不久,这些孩子也就养成了按时交作业的习惯。中考后,王同学以不错的成绩考上了自己心仪的高中。
作为一名教师,教育学生、陪伴学生成长,就是应该用心耕耘每一天,孙老师相信:老师的言传身教,对学生的倾心付出,都会慢慢扎根。